موج- نحوهء بازنشستگي فرهنگيان از سوي وزارت آموزش و پرورش اعلام شد.   

كاركنان رسمي كه سن آنان به 65 سال تمام مي‌‌رسد و كاركنان كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي كه مجموع سنوات قابل قبول آنان تا پايان شهريورماه سال 85 به 30 سال تمام مي‌‌رسد، مشمول قانون بازنشستگي هستند.    هم‌چنين مطابق بخشنامهء وزارت آموزش و پرورش، كاركنان اداري اعم از مشمولان بخشنامهء شماره 230 سال 58 با سابقهء خدمت 30 سال شرايط بازنشستگي را دارا هستند.    بنابراين گزارش، بازنشستگي كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي كه سنوات قابل قبول آنان بعد از مهرماه به 30 سال تمام مي‌‌رسد، به شرط عدم نياز با تقاضاي كتبي و موافقت ادارهء محل خدمت و سازمان مربوطه از تاريخ پايان 30 سال بلامانع است.    در اين بخشنامه در خصوص بازنشستگي كاركنان اداري و آموزشي با سابقهء خدمت كمتر از 30 سال آمده است; درخواست بازنشستگي كاركنان اداري به شرط داشتن شرايط عمومي بازنشستگي 255 سال سابقه خدمت و 50 سال سن براي آقايان و 20 سال سابقه خدمت بدون شرط سن براي بانوان) و درخواست بازنشستگي معلمان متقاضي مرد و زن در صورت داشتن شرايط بازنشستگي مشروط بر آن‌كه به رشته يا تخصص آنان نياز نباشد و يا در رشته تدريس آنان نيروي مازاد وجود داشته باشد، پذيرفته خواهد شد.    بنابراين دستورالعمل، ادامهء خدمت آن دسته از كاركنان كادر آموزشي كه مشمول بازنشستگي هستند و در چهار سال اخير به عنوان معلم، مدرس يا مدير نمونه از طريق دستگاه آموزش و پرورش در سطح كشور انتخاب شده‌‌اند، در صورت نياز به مدت يكسال بلامانع است.    هم‌چنين معافيت از بازنشستگي كاركنان آموزش مازاد بر نياز دوره‌‌هاي متوسطه و پيش‌‌دانشگاهي مناطق برخوردار در سطح استان كه متقاضي انتقال به مناطق محروم و غيربرخوردار همان استان هستند، حداكثر به مدت يك‌سال با موافقت رييس سازمان آموزش و پرورش استان امكان‌‌پذير خواهد بود.